Coordinator Human Capital and Legal

PT BIA Senyum Sehat Indah, perusahaan kesehatan terkemuka di Badung, Bali, sedang mencari Coordinator Human Capital and Legal yang berbakat untuk menjadi arsitek utama dalam membangun keunggulan organisasi kami. Peran ini menghubungkan strategi human capital dengan kepatuhan hukum, memastikan manajemen siklus hidup karyawan yang lancar sambil menjaga integritas regulasi. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dan memastikan semua operasional kami berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Sebagai Coordinator Human Capital and Legal, Anda akan terlibat langsung dalam mengelola berbagai aspek human capital, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim hukum untuk memastikan semua kebijakan dan praktik perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan, termasuk koordinasi dengan tim rekrutmen dan departemen hukum untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan tenaga kerja.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan human capital yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan rapat reguler, memberikan umpan balik, dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.
• Mengelola dokumen dan catatan terkait human capital dan hukum, memastikan semua informasi tersimpan dengan rapi dan mudah diakses.
• Mengikuti perkembangan regulasi tenaga kerja dan hukum yang berlaku, serta memberikan masukan kepada manajemen tentang perubahan yang mungkin mempengaruhi operasional perusahaan.
• Membantu dalam penyusunan kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen hukum lainnya yang terkait dengan karyawan.
• Menjadi perantara antara karyawan dan manajemen dalam hal masalah hukum atau human capital, menyediakan saran dan solusi yang tepat.
• Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait, dengan minimal 3 tahun pengalaman di bidang human capital dan hukum.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan tenaga kerja dan hukum yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bernegosiasi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengelola dokumen dan catatan secara profesional dan terorganisir.
• Sertifikasi dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait