Deputy Learning Development

PT Melati Restu sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan inovatif, serta mampu bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim di perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan pengembangan karyawan kami, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang belajar dan berkembang secara terus-menerus.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang inovatif dan efektif.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola evaluasi dan penilaian program pembelajaran untuk meningkatkan kualitasnya.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan mengembangkan solusi yang sesuai.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran mereka.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk membuat keputusan yang lebih baik.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia layanan pembelajaran eksternal jika diperlukan.
• Mengikuti perkembangan tren dan terbaru dalam praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa atau pengembangan pembelajaran di lingkungan perusahaan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran seperti LMS (Learning Management System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait