HRD
CV Terang Cendana · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 per month
[object Object]📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola manajemen kinerja karyawan secara berkala.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah internal.,Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan absensi.,Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara objektif.🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan manajemen kinerja.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan SDM dan alat bantu HR.,Memiliki sertifikasi yang relevan (kegunaan).,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).🛠️ Keahlian
Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan pengelolaan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan HR.Kemampuan pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah internal.Kemampuan pengelolaan administrasi HR.Kemampuan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang